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公司牢固树立人力资源为第一资源的理念，秉承“以人为本”宗旨，贯彻“人才强企”目标，为员工创造平台和机会，提供资源帮助员工成长。

按照“组织高效、管控有序、人尽其才、责归其位”的原则，针对领导班子、骨干人才、新进员工开展梯队建设，配合绩效激励机制、绩效考核机制构建管控、赋能相平衡的用人育人机制，打造形成了公司与员工成长良性互动，形成了公司和员工之间牢不可破的“利益共同体”“事业共同体”“命运共同体”关系。